ONLINE КОНСУЛЬТАНТ

ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ СТАЛО ВЫГОДНО НАНИМАТЕЛЯМ

Добровольное страхование жизни, дополнительной пенсии и медицинских расходов работников может быть включено в «социальный пакет», предоставляемый нанимателем, что будет повышать его привлекательность как работодателя, мотивировать работника. Но не все наниматели спешат страховать своих работников.

В настоящее время на суммы страховых взносов по договорам добровольного страхования жизни, договорам добровольного страхования дополнительной пенсии и договорам добровольного страхования медицинских расходов начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах».

Не начисляются обязательные страховые взносы при соблюдении одновременно следующих условий:

— договор добровольного страхования заключен с государственной страховой организацией, а в части договора добровольного страхования медицинских расходов — договор должен быть заключен на срок не менее 1 года и медицинская помощь застрахованным оказывается государственной организацией здравоохранения;

— сумма страховых взносов не может превышать по договорам добровольного страхования жизни 4% фонда заработной платы организации-страхователя, договорам добровольного страхования дополнительной пенсии — 8% фонда заработной платы организации-страхователя, договорам добровольного страхования медицинских расходов — 3% фонда заработной платы организации-страхователя;

— сумма страховых взносов определяется с учетом размера ежемесячных страховых взносов за одного работника, который по договору добровольного страхования жизни не может превышать 1 б.в., договору добровольного страхования дополнительной пенсии — 2 б.в., договору добровольного страхования медицинских расходов — 2 б.в.

С 1 сентября 2012 г. вступают в силу изменения страхового законодательства, которых ждали как страховщики, негосударственные организации здравоохранения, так и многие наниматели. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.2012 N 730 «О внесении изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999 г. N 115» были внесены изменения в Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» (далее — Перечень).

С 1 сентября 2012 г. не будут начисляться взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» на суммы страховых взносов по договорам добровольного страхования жизни, договорам добровольного страхования дополнительной пенсии и договорам добровольного страхования медицинских расходов независимо от того, с какой организацией заключен договор страхования и других условий, указанных ранее.

При этом сохраняется обязанность нанимателя уплатить за работника подоходный налог, поскольку страховые взносы по добровольному страхованию жизни, дополнительной пенсии и медицинских расходов учитываются при определении налоговой базы подоходного налога.

В случае наступления страхового случая при определении налоговой базы подоходного налога с работников не учитываются доходы, полученные в виде страхового возмещения по договорам добровольного долгосрочного (на срок не менее трех лет) страхования жизни, добровольного долгосрочного (на срок не менее трех лет) страхования дополнительных пенсий, а также по договорам добровольного страхования медицинских расходов (если такие договоры заключены на срок не менее одного года). При несоблюдении указанных критериев страховщик обязан уплатить за работника подоходный налог с суммы страхового возмещения.

Также организациям-страхователям, применяющим общую систему налогообложения, следует обратить внимание, что неизменными остались требования налогового законодательства в части включения страховых взносов по добровольному страхованию в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при налогообложении.

По состоянию на 24.08.2012 г.

Партнер RAIDLA LEJINS & NORCOUS Кожич Лариса.